支行行长
工作职责
1.负责支行公司及零售业务的开展，制定市场开发及营销规划;
2.完成落实支行各项业务指标，创新营销与服务模式，同时严控业务风险;
3.开展员工绩效管理、团队建设及培训管理。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融相关工作经历，至少3年中层管理人员管理经验;
3.熟悉镇江金融市场状况，具有完成工作任务所应具备的专业知识;
4.具有敏锐的商业意识和创新思想，组织协调能力与风险控制能力强。
支行副行长
工作职责
1.规划机构零售或公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;
3.落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上银行零售或公司业务工作经历，3年以上团队管理经验;
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
企业金融部总经理
工作职责
1.制定相关业务的营销计划;
2.实施相关业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户;
3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年以上银行业工作经验，3年以上团队管理经验;
3.熟悉并掌握银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销、创新能力;
4.管理能力突出，综合素质良好，具备较强的沟通、协调、团队领导能力。
公司业务客户经理
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
2.负责制定客户营销方案，为客户提供系统金融服务方案;
3.负责授信客户的贷后管理。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行授信业务流程，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力;
3.具有良好的沟通、协作、执行能力，熟悉本地业务市场。
零售业务客户经理
工作职责
1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行零售业务营销经验;
3.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
4.具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
5.能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场。
理财经理
工作职责
1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
2.按照分行政策制度，合规经营，防范风险;
3.负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;
4.负责营销、推广理财产品，完成理财业务操作;做好支行客户深度挖掘;
5.交叉营销储蓄存款、个人类贷款、信用卡、电子银行等零售业务;
6.为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;
3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
运营柜员
工作职责
1.办理柜台各项对公、对私业务，提供柜台咨询服务;
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行业相关工作经验;
3.熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程;
4.具有较强的亲和力和客户服务能力。
工作地点：镇江
截止日期：2019-10-01
