为加大我区紧缺人才引进力度，优化全区国有企业人才队伍结构，加快打造镇江经济技术开发区(镇江新区)“宜创、宜居、宜业、宜家、宜游”的人才聚集之地，经研究决定，面向社会公开招聘国有企业紧缺人才25名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

　　2. 全日制本科及以上学历学位。

　　3. 年龄一般在40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生)。

　　4. 特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、招聘人数及岗位

　　拟招聘国有企业紧缺人才25名，其中：国有企业总经理助理3名、国有企业子公司副总经理8名、业务高级经理14名。详见《镇江经开区国有企业紧缺人才招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　采用网络投递报名材料的方式进行。需要提供报名材料：《镇江经开区国有企业紧缺人才招聘报名表》(可在镇江经开区门户网站圌山网下载)，并附：①身份证原件扫描件;②学历学位证书原件扫描件;③海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件;如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件;④报名岗位要求的资格证书原件扫描件;⑤工作经历证明材料原件扫描件;⑥其他岗位要求的佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　每人限报一个岗位。提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。请确保上传附件压缩包小于10M，切勿上传超大附件及云附件。

　　报名时间：2019年6月29日至7月10日17:00(逾期不可补报)。

　　报名材料投递邮箱：zjxqrczp@163.com，邮件名称格式统一为“镇江新区人才招聘+岗位代码+姓名”。

　　考务咨询电话：0511-83378271，报名咨询电话详见《岗位表》。

　　(二)资格初审

　　按照招聘条件对报名人员进行资格审查。

　　资格初审时间：2019年6月29日至7月11日。

　　(三)人才测评和评估

　　结合学历、工作经历、个人业绩等综合因素，对资格初审合格人员进行综合测评和评估，根据测评结果择优按最高1：3的比例确定拟面试人员名单，于7月20日前确定拟参加面试人员名单并通知本人。

　　(四)资格复审和面试

　　拟参加面试人员须于面试当天携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消考核资格。

　　面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。

　　面试时间初定于2019年7月25日，面试地点另行通知。

　　面试成绩将通过圌山网(镇江经开区门户网站)公布。

　　(五)体检和考察

　　按照面试成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

　　用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。

　　因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，可根据考生的总成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示和录用

　　对拟录用人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录用的，办理录用手续。录用手续办理后，不再递补。

　　四、人员录用及待遇

　　录用人员与用人单位签订劳动合同，按照《劳动法》相关规定实行试用期，试用期满后，经考核合格人员，年薪15万元起，最高40万元(详见《岗位表》)，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

　　中共镇江新区工委组织统战部

　　2019年6月28日

　　附件1：【发布稿】镇江经开区国有企业紧缺人才招聘岗位表.doc

　　附件2：《发布稿》镇江经开区国有企业紧缺人才招聘报名表.doc